为帮助研究生掌握群面核心技巧，规避理工科面试常见问题，积累实战经验、收获个性化改进建议，提升求职面试综合能力，轨道交通运载系统全国重点实验室于2026年6月16日下午在B1楼209团体辅导室举办“求职突围・研究生群面实战工作坊”活动。本次工作坊邀请交铁人才测评（成都）有限公司副总经理王薪辰女士及其专业团队，为同学们带来专业的职场面试实训课堂。
活动伊始，王总结合自身十余年人力资源行业深耕经验，从科学理论、企业用人标准、理工科求职适配角度，系统拆解群面的底层逻辑，打消同学们 “群面全靠运气” 的认知误区。
屏幕上清晰展示着大脑行为科学、企业核心考察维度等专业内容，王总用通俗易懂的语言点明：群面考察的从来不是 “能说会道”，而是团队协作、逻辑思辨与问题解决能力，为在场研究生量身梳理理工科学生面试加分方法论。
理论学习结束后，现场开启分组实战模拟环节。同学们分为几个小组，围绕面试考题展开讨论。桌上铺满试题文稿与记录纸笔，大家各司其职，有人梳理框架、有人补充观点、有人统筹总结，沉浸式复刻企业真实群面高压场景。王总巡回各组观察，实时记录同学们的表达短板、协作问题，针对性进行一对一指导，精准指出讨论过程中的失分点与优化方向。
模拟环节结束后，王总结合各组现场表现统一复盘，针对群面角色定位、发言分寸、团队矛盾处理、技术岗自我介绍技巧等高频痛点逐一答疑。结合轨道交通行业企业招聘偏好，给理工科研究生专属面试提升建议，帮助大家找准自身定位，建立面试自信心。
本次实战工作坊跳出纯理论宣讲模式，以“授课+全真模拟+现场点评”一体化形式，贴合研究生求职刚需，打通从校园到职场的衔接通道。未来，实验室将持续推出更多求职赋能、职业发展系列活动，立足轨道交通特色专业背景，整合优质企业资源，全方位助力实验室学子夯实求职竞争力，在就业赛道乘风破浪、职场突围！
图 朱庭哲
文 彭法
预审 宋子健
一审一校 申宇
二审二校 余卉
三审三校 王霞
