实验室全体教职工：
为建立以绩效（成绩、成果、成效）为导向的薪酬分配体系，根据学校《关于开展2022年二级单位、教职工及博士后年度工作考核的通知》要求，经实验室党政联席会研究，确定实验室2022年教职工考核工作方案。具体安排如下：
一、考核工作组
组 长：庞烈鑫 王开云
成 员：温泽峰 杨 冰 马光同 敬 霖 陈再刚 刘建新 赵春发 姚 远 丁建明
赵 鑫 梅桂明 郭鑫鑫
秘 书：许春燕
二、考核分类
1、思想政治与师德师风综合考评。
2、年度岗位任务考核。
三、考核对象
1、所有在聘教师、专职辅导员、其他专业技术人员、管理人员、工勤技能人员、专职科研人员、社会聘用员工、人事关系转入学校的全职在站博士后。
2022年第四季度退休的教职工仍需参加本年度考核；2022年第一、二、三季度退休的教职工不参加考核。
2、中层干部、科职干部的考核按党委组织部的相关通知执行。
四、考核内容
1、思想政治与师德师风综合考评
根据《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》（教师〔2019〕10号）相关要求，开展包括政治表现、师德师风、遵纪守法、管理服务等方面的思想政治与师德师风综合考评。
2、年度岗位任务考核：
（1）专任教师年度岗位任务的考核内容按《西南交通大学专任教师考核指导办法（修订）》（西交校人〔2019〕10号）以及本人与实验室签订的岗位任务书执行。
（2）其他教职工的年度岗位任务的考核内容为具体岗位工作任务年度完成情况。
（3）2022年新进人员岗位任务考核内容参照实验室相同类别相同等级岗位的任务标准，并以实际入职工作时间适度调整后确定。
五、考核方式
1、思想政治和师德师风综合考评
（1）原则上根据“教师〔2019〕10号”文件，教职工由所在所（部）党支部考评，给出初步考评结论，党员教职工组织关系在学生支部和其他特殊情况的由实验室党委统一安排。
（2）最终考评结论由实验室党委根据初评结论集体研究后确定。
2、年度岗位任务考核
（1）实验室考核工作组对个人提交的《西南交通大学教职工年度考核表》和相关材料组织初审。
（2）考核工作组根据述职情况开展考评打分，初步确定考核等次。
（3）考核工作组将考核结果提交党政联席会审定后，确定最终考核等次，并反馈给教职工。
（4）教职工对考核结果有异议的，可向考核工作组申请复核，仍有异议的可向学校申诉。
六、考核结果和结果运用
1.考核结果等次
（1）“思想政治与师德师风综合考评”分为优秀、合格、不合格三个等次。
（2）“年度岗位任务考核”分类分别确定考核结果，分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。根据有关规定，“思想政治与师德师风综合考评”不合格者，“年度岗位任务考核”应评定为不合格。
2.优秀比例控制
“思想政治与师德师风综合考评”“年度岗位任务考核”每类考核获得“优秀”等次的人数原则上不超过本单位参加年度考核教职工总数的20%（教职工总数不包含中层干部和科职人数）。
七、工作安排
1、教职工分别填写《西南交通大学教职工思想政治与师德师风综合考评表》和《西南交通大学教职工年度考核表》（各一式两份），并由本人签字后于2022年12月28日12：00前以所（部）为单位统一交到考核工作组秘书许春燕处（120-4办公室）。
2、述职形式：采取线上线下相结合的方式
线上：腾讯会议：会议号：390 380 121
线下：红楼202会议室
3、团队及个人述职要求：
（1）按照模板制作述职PPT；
（2）团队述职时间不超过8分钟，个人述职时间不超过3分钟；
（3）务必按分组情况准时参会（名单见附件6）；
（4）PPT于12月28日17:00前发到qybg@swjtu.edu.cn；
（5）原则上不得请假，因特殊情况，请向主任、书记提交书面申请。
分组情况：
序列 |
组 别 |
团队及人数 |
时 间 |
第一组 |
教师团队述职 |
15个 |
12月29日下午14:00-18:00 |
第二组 |
教师个人述职 |
5人 |
3、社会聘用员工考核由考核工作组组织考核，于2022年12月29日前完成。
4、专职科研人员由团队组织考核，于2022年12月29日前完成。
牵引动力国家重点实验室
2022年12月21日
附件：
1、关于开展2022年教师、专职辅导员、其他专业技术人员、管理人员、工勤技能人员年度工作考核的安排
1-1、《教职工岗位考核“负面约定清单”》以及处分期内的人员考核结果确定相关政策要求
1-2、《西南交通大学教职工思想政治与师德师风综合考评表》
1-3、《西南交通大学教职工年度考核表（教师岗位、专职辅导员岗位和其他专业技术岗位专用）》
1-4、《西南交通大学教职工年度考核表（管理岗位、工勤岗位和非教学科研单位其他专业技术岗位专用）》
2、关于开展2022年专职科研人员年度工作考核的安排
2-1、《西南交通大学专职科研人员年度考核表》
3、关于开展2022年社会聘用员工年度工作考核的安排
3-1、《西南交通大学社会聘用员工年度工作考核登记表》
4、关于开展2022年全职博士后人员年度工作考核的安排
4-1、《西南交通大学全职博士后年度考核表》
5-1、述职ppt模板-个人（16：9）
5-2、述职ppt模板-团队（16：9）
6、《牵引动力国家重点实验室2022年度教职工年度工作考核述职名单》
附件.rar
